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转发关于做好优秀中青年干部教师校内交叉挂职推荐报名工作的通知
发布者：系统管理员 发布日期：2008-09-23 点击次数：2886
各学院、各部门、各单位：
为了适应学校新十年建设发展的需要，进一步加强干部人才队伍建设，加强机关与学院之间的沟通与联系，根据《关于进一步加强教师干部挂职锻炼工作的意见》（党委发〔2006〕46号）等文件精神，学校决定选派一批优秀中青年干部教师进行校内交叉挂职锻炼，在实际工作中加以锻炼和培养，不断提高干部教师的综合素质和能力，推进“和谐浙大”建设，推进机关与学院形成创建世界一流大学的合力。现将有关推荐报名工作通知如下：
一、挂职干部教师任务
1、加强学习，提高政治思想素质，增强贯彻落实科学发展观的主动性和坚定性。
2、主动加强机关部门与学院的沟通与联系。挂职干部教师要经常向派出单位、挂职单位汇报思想和工作，及时沟通信息，协调安排好本职工作和挂职工作，努力完成挂职单位分配的专题、专项及其他工作任务。
3、强化机关干部服务意识，加强作风建设，机关挂职干部要深入基层、加强调研、主动服务、有所作为、注重实效。
4、提高挂职教师的全局意识和组织协调能力，熟悉行政规则和流程，提高综合素质和行政能力。
5、干部教师挂职期间，应严格遵守工作纪律，做到清正廉洁、克己奉公、团结群众，树立良好的形象。
6、参加党校、组织部门安排的专题培训。
二、选派办法
挂职干部教师通过组织推荐、通盘协调、择优选派。各单位要根据干部人才队伍建设的要求和本单位工作任务情况，推荐年纪轻（原则上不超过45周岁、以40周岁以下为重点）、群众基础好、工作表现优秀的干部教师。学校根据各单位的推荐情况、挂职岗位数量和要求，有计划地择优选派干部教师进行校内交叉挂职。
1、一般采取柔性挂职方式，挂职干部教师在挂职单位工作时间原则上每周2-3个半天。
2、挂职干部教师在挂职期间，实行由派出单位和挂职单位共同管理，挂职工作以挂职单位管理为主的形式。对挂职干部教师既要积极支持，又要严格要求。
3、挂职时间一般为半年至一年，根据需要可适当延长。
三、推荐报名工作
1、本次交叉挂职工作采取组织推荐方式。
2、机关部门、直属单位一般推荐1名，经遴选安排到学院挂职，也可以安排到独立学院、台州研究院、西部研究院等挂职锻炼。
3、学院、附属医院等单位根据单位规模推荐1－2名，经遴选安排到机关部门、直属单位挂职，也可以安排到独立学院、台州研究院、西部研究院等挂职锻炼。
4、9月26日前，各单位确定推荐名单，填写《浙江大学挂职干部推荐表》下载该文件（推荐表可在党委组织部的网页下载），并贴上2寸标准正面免冠相片，由推荐单位的负责人签字，加盖公章后交党委组织部。推荐表电子版同时发送到Email：gbs@zju.edu.cn。
联系电话： 88981291 88981293
党委组织部
2008-9-19
