因区属事业单位补充工作人员的需要， 2009年我区部分事业单位将面向浙江大学统一公开招聘工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
本次招聘共有11家单位推出19个岗位，计划招聘工作人员19名。 招聘岗位及条件详见各单位具体招聘公告。
二、招聘对象和基本条件
报名人员应符合下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法、法律；
3、具有良好的品行；
4、具有岗位所需的学历、年龄和身体条件(09年应届毕业生由校方提供相关证明)；
三、报名和资格审查
1、报名方式
拱墅区人事局将组织招聘单位参加于3月29日上午9：00—12：00在我校玉泉校区永谦小剧场门厅举办的专场招聘会，届时有应聘意向的同学，可以现场报名，也可以在3月26日前把简历等相关材料（不包含杭州市拱墅区事业单位公开招聘工作人员报名表，报名表要现场交）交到玉泉校区永谦学生活动中心B座106房间报名。
各招聘单位负责报考人员的资格审查工作。报考人员在资格审查时应提交《杭州市拱墅区事业单位公开招聘工作人员报名表》一式一份、本人近期免冠一寸白底彩照两张、国家承认的学历(学位)证书、应届毕业生持毕业生就业推荐表、身份证及其他相关材料的原件和复印件到现场进行报名，并接受招聘单位的资格审查。对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
资格审查后同一职位报考人数不足招聘计划数3倍的，酌情核减或取消招考计划。每位报考人员限报一个职位。
2、领取准考证
在规定时间内到拱墅区人事局1326房间领取。
四、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%（保留小数点后一位）。
1、笔试。笔试由拱墅区人事局统一组织实施，笔试内容为《综合基础知识》（含《职业能力测试》）。
2、面试由拱墅区人事局负责组织实施。在笔试考生中，按各招聘岗位从高分到低分按1：3的比例确定面试对象，不足1：3比例的，可按该岗位笔试实际上线人员确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。
五、体检和考核
面试结束后，从面试合格人员中，按考生笔试和面试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。体检和考核工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施，拱墅区人事局负责对招聘单位的体检和考核工作进行监督、指导。
六、公示及聘用
经考核合格人员，按择优原则确定拟聘用人员人选，拟聘用人员名单在拱墅人才网和招聘单位内公示7天。公示结束后，办理进人手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
本公告由杭州市拱墅区人事局负责解释。
杭州市拱墅区人事局
二○○九年三月
注：其中区信访局明确要求法学专业，请有意向的同学认真填写《杭州市拱墅区事业单位公开招聘工作人员报名表》，“报考单位审核意见”一栏到学院签字盖章，学院按拱墅区人事局要求择优推荐。其他岗位同学若有意向，学院也尽力推荐。
附件一：拱墅区面向浙江大学招聘工作人员情况一览表 wescms/sys/filebrowser/file.php
附件二：杭州市事业单位公开招聘工作人员报名表wescms/sys/filebrowser/file.php
