| 基本条件 | 教师应具有严谨的治学态度，良好的师德风范，教书育人，关爱学生，业务素质精良，具有较强的创新能力和国际竞争力。 | ||
| 专业技术职务及岗位等级 | 专技职务任职时间 | 岗位认定、竞聘条件 | |
| 岗位认定条件 | 岗位竞聘条件 | ||
| 副高，五级 | 2003年及以前 | 2010、2012、2014年聘岗等级B5及以上 | |
| 2007年及以前 | | 教师专业技术六级岗位任职经历满2年，且 符合以下条件中的一项： 2010、2012、2014年聘岗等级B7级及以上； 从2007年1月1日至2013年12月31日（下同），在浙江大学认定的一级以上期刊中发表论文2篇以上。 | |
| 2011年及以前 | | 教师专业技术六级岗位任职经历满2年，且 符合以下条件中的二项： 2010、2012、2014年聘岗等级B6级及以上； 在浙江大学认定的一级以上期刊中发表论文4篇以上； 教学质量评估每次均为“良好”以上。 | |
| | | 教师专业技术六级岗位任职经历满2年，且 至少符合以下条件中的三项： ①2010、2012、2014年聘岗等级B5及以上； ②在SSCI、A&HCI、TSSCI或浙江大学认定的法学类权威期刊中发表论文1篇以上； ③主持省部级以上项目1项以上； ④教学质量评估每次均为“优秀”。 | |
| 副高，六级 | 2002年及以前 | | 教师专业技术七级岗位任职经历满2年，且 2010、2012、2014年聘岗等级B7及以上。 |
| 2010年及以前 | | 教师专业技术七级岗位任职经历满2年，且符合以下条件中的一项： 2010、2012、2014年聘岗等级B6及以上； 在一级以上期刊中发表论文1篇以上。 | |
| | | 教师专业技术七级岗位任职经历满2年，且符合以下条件中的二项： 2010、2012、2014年聘岗等级B6及以上； 在一级以上期刊中发表论文2篇以上； ③获得地市级奖励1项以上（排名前三）； ④博士学位；⑤教学质量评估每次均为“良好”以上。 | |
| 副高，七级 | 不限 | 符合副教授的基本任职条件。 | |
| 中级，八级 | | | 教师专业技术九级岗位任职经历满2年，且符合以下条件中的一项： 2010、2012、2014年聘岗等级B9及以上； 一级以上刊物发表论文1篇以上； 获得博士学位或博士在读，具有学术潜力者； 毕业于海外著名高校的引进人才。 |
