关于2015年下半年女性教职工退休有关事项的通知
发布者：系统管理员 发布日期：2015-10-15 点击次数：281
各学院（系）、各部门、各校区管委会，直属各单位：
根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14号）及浙江省有关女职工退休年龄的文件精神，现将2015年下半年我校女性教职工退休有关事项通知如下：
一、在学校担任党务、行政管理工作的相当于正、 副处级（含正副处级调研员或现聘为管理岗位五、六级职员）的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满60周岁退休。
上述人员在年满55周岁时，可自愿提出退休申请（填写《女职工退休年龄选择表》）。未在年满55周岁时提出退休申请的，学校视同其选择年满60周岁退休。
上述人员如在晋升非领导职务时享受55岁退休优惠政策，或在职员职级晋升上享受55周岁退休退升政策的，应在55周岁时办理退休。
二、由工勤岗位受聘在专业技术或管理岗位的女职工
1、年满50周岁仍聘用在专业技术或管理岗位且聘用已满5年的人员，用人单位应事先征求本人意见，按本人选择50周岁或55周岁办理退休手续。
2、年满55周岁时仍聘用在相当于正、副处级岗位（含正副处级调研员或现聘为管理岗位五、六级职员）或副高级以上专业技术职务的女职工，用人单位应事先征求本人意见，按本人选择55周岁或60周岁办理退休手续。
3、上述人员如在晋升非领导职务时享受50周岁或55周岁退休优惠条件，或在职员职级晋升上享受50周岁或55周岁退休退升政策的，应在年满50周岁或55周岁时办理退休。
三、请今年下半年已满50 周岁或55周岁（截至2015年12月31日）、需要选择退休年龄的女性教职工，填写《女职工退休年龄选择表》（一式二份，均为原件）（点击下载），各单位审核后请于2015年10月30日前交人事处人才聘用与管理中心（紫金港校区东3-104-8，联系电话：88981453）
四、自2016年1月起，我校教职工实行到龄退休（即到达退休年龄当月办理退休手续，自下月起领取退休待遇）。实行到龄退休后，女性教职工的退休申请需在到达退休年龄的前2个月交至人事处。
人事处
2015年10月14日
