为深入推进博士研究生（以下简称“博士生”）培养机制改革，完善博士生考核机制，提
一、光华法学院博士生中期考核领导小组
组 长: 朱新力 张永华
副组长: 周江洪
成 员: 院务委员会委员
二、光华法学院博士生中期考核工作小组
组长:周江洪
副组长:吴勇敏 吴卫华
组员: 夏立安、章剑生、钱弘道、胡铭、赵骏
秘 书: 教育教学中心负责人
领导小组全面负责制定中期考核方案、接受博士生申诉等。工作小组负责学院的博士生中期考核工作。
二、考核对象
全日制普通博士生在第一学年结束时完成中期考核，直接攻博研究生在第二学年结束时完成中期考核，硕博连读研究生根据入学时间的不同，在进入博士阶段后一年或一年半时（春季入学的硕博连读研究生）完成中期考核。本次需参加考核的博士生名单见附件1。
三、考核内容
博士生中期考核由课程考试成绩和研究能力评估两部分组成。课程考试成绩以核心课程考试（2门）为主，取2门课程平均值，满分100，占博士生中期考核权重30%；研究能力评估根据法学学科特点，分科研成果纪实打分和学科考核两块，其中科研成果纪实可占40%（分值及计算方法见附件2）；学科考核部分占30%。
四、考核组织
1.博士生中期考核由各二级学科博士点组成3人以上的考核小组，负责该学科中期考核的具体实施，给出研究能力评估部分的分值；并兼顾不同学科历史、特点和考核学生数，确定考核等级。
二级学科博士点秘书负责具体组织工作。
2.参加考核的博士生写一份约1000字左右的自述，全面叙述自己在学术研究方面的成果，并提供相应证明材料；并根据《光华法学院博士生科研成果纪实分值计算办法》(附件2)，填写纪实考评申报表(附件3)。
3.请各学科博士点的秘书将本点参加考核的博士生考核材料、考核结果11月5日前交到学院教育教学中心112室。
五、考核结果
1.博士生中期考核结果等级分为优秀、良好、合格、不合格四级。
2.考核合格等级以上的博士生，其课程考试与研究能力评估成绩均须达到合格标准。考核结果存入博士生学业档案，并交研究生院培养处备案。
3.在正常学制内的全日制非在职博士生，已通过中期考核且品学兼优、潜能突出的，有资格参评博士生优秀岗位助学金。
4.中期考核通过的博士生（学制内非在职），岗位助学金学校部分上调至每生每月2100元，自9月份开始调整发放标准。优秀岗位助学金10000元/人一次性发放。
第一次考核不通过的博士生，半年后至学制内，可申请一次重新考核。经重新考核仍不通过的博士生，应予分流，即淘汰或转为硕士生（其中直接攻博研究生转硕士生按学校相关规定执行）。博士生因出国、休学等原因无法如期参加当年考核的，由博士生本人提出申请，经光华法学院博士生中期考核领导小组审核同意，可延期考核。
六、对考核结果异议的申诉
博士生对考核结果有异议，可向光华法学院博士生中期考核领导小组提出书面申诉。考核领导小组对博士生的申诉，进行情况核实、复查整个考核过程、并给予答复。博士生对复议决定有异议的，也可以向研究生院提出书面申诉。
光华法学院
2015年10月20日
