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许建宇副教授受邀参加江苏省社会法学年会暨全国专家对话会
发布者：系统管理员 发布日期：2015-12-01 点击次数：883
2015年11月28日全天至11月29日上午，“江苏省法学会社会法学研究会2015年年会暨和谐劳动关系法治建设全国专家对话会”在苏州大学王健法学院中式模拟法庭隆重举行。本次会议由江苏省法学会社会法学研究会主办，苏州大学王健法学院承办，苏州市人力资源和社会保障局、苏州工业园区劳动和社会保障局协办。在一天半的会期中，来自江苏省内外的约100位专家学者和实务工作者围绕“构建和谐劳动关系的实践探索和理论探讨”、“工伤认定与工伤赔偿”、“工作时间和加班工资的认定”、“用人单位劳动管理权的行使与规制”、“法治社会建设与劳动关系协调机制创新”、“经济新常态与劳动法应对”、“民法典与劳动法发展”等7个议题，展开了热烈的讨论和交锋。
本次会议的最大特色，是受邀参会的学界人数、实务界人数各占“半壁江山”。林嘉、刘俊、王全兴、董保华、郑尚元、冯彦君、李友根、秦国荣、沈同仙、田思路、黄秀梅、张荣芳、喻术红、李坤刚、刘金祥、谢德成、熊晖、曹艳春、钱叶芳、孙国平、丁建安等一批国内知名的社会法学者，与来自人民法院、人力社保部门、劳动监察机构、劳动人事争议仲裁机构、地方总工会等实务系统的一线工作者，双方直接进行理论与实践的交流和对话，互相取长补短。整个会议气氛一直极为高涨，甚至在每个单元的自由讨论阶段，经常出现数人“争抢”话筒发言的情景，与会者均表示受益良多。
我院许建宇副教授受邀出席了本次会议。在会议的第四单元“用人单位劳动管理权的行使与规制”的研讨中，许建宇副教授作为与谈人，对两位报告人的论文主题报告《论企业单方调岗行为法律效力的判断》（苏州大学王健法学院丁建安副教授）、《劳动者保密义务法定论》（南京师范大学李亘博士）分别发表了评议意见。
供稿：项威
