前言
基于专业性质，法学院的同学就业面是很广的。个人认为主要去向可以分为四类：考公（选调、国考、省考等）、公司法务、律所、金融机构（投行、银行、信托、保险等）。面广能选择的比较多，但另一方面也可能造成不知如何准备的问题。因此，提前明确自身就业方向有针对性的准备是很有必要的。
个人求职主要方向为金融机构中的银行，下文主要结合相关经验进行展开，着重介绍前期的准备工作，为大家提供一个思路。
准备工作
搜集信息
结合自身的求职经历和与朋友交流中发现，招聘信息获取是制约大家收获理想工作的一个非常重要的因素，换句话说，很多人并不是实力达不到，而是因为根本没有知晓单位的招聘信息而错过了机会。因此，大家要有意识的去通过各种渠道获取实习、工作的招聘信息，途径包括但不限于：求职公众号（麦芒求职、未名俱乐部、应届生校园招聘、证券招聘等）、论坛（应届生论坛、未名bbs、cc98等）、学校就业公众号、求职社群等。
实习
针对不同类型的目标职业，实习的重要程度也会有所不同。简单来说大致分为三类：第一类是对实习极其看中的，如证券公司的投行、研究所。这类工作趋向市场化，工作强度和节奏较大，对成员专业技能要求较高。通常需要一上来就能干活的，说白了需要的就是“熟练工”。因此这种工作能进去的大多是实习经历很丰富的，通常是要有1年以上的高含金量经历。这类工作会在发offer后，正式签合同前再有几个月的实习期，一般是直接实习到毕业。第二类是对实习比较看重的，如律所，公司法务，金融机构中的银行、保险等。这类公司比较看中对个人的培养，除了实习外，个人社会工作表现也是比较重要的衡量指标，因此有1-2段含金量较高的实习已经够了。第三类是不太看重实习的，主要是针对考公。相较于实习，绝大部分单位会更看重个人在校期间的学生工作和党政管理相关工作经验，如果决定主攻选调的，校级院级层面的工作经历可以多刷一刷。因此，大家可以根据目标方向有针对性地准备实习。
证书
证书的作用不像实习那么重要，更多的是一种“锦上添花”的作用，除非少数岗位对某些证书有强制要求的。作为法学院同学，如果去金融机构，除了法考之外，CPA、CFA等如果有余力可以考一下，证券从业、基金从业这些比较简单，花个周末可以考出来。
简历
简历的重要性就不多说了，个人建议要准备一页纸的pdf和一份内容详细的word两个类型的简历。一页纸主要用于邮箱投递，一般包括教育经历、实习经历、学术经历、学生工作、技能特长几个部分，根据不同类型的单位内容和顺序可以做一些调整，尽量不要只用一份简历。Word详细版本的主要用于系统网申。很多大企业暑期实习时就已经采用系统网申的方式了，这个时候就可以慢慢积累起来，之后根据自身情况进行持续更新，等秋招高峰期到来的时候，有大量的单位需要填写可以节约很多时间。
整理往年时间表
去年疫情期间，我把所有规模较大银行2020年校招的时间节点做了梳理，做成了一张表，按照时间先后排序，能大致有个心里预期，知道各家单位的节奏安排大致是怎么样的。虽然去年校招的日期普遍去前年提前了很多，但各家银行的先后顺序还是差不多的。求职方向是其他企业的，也可以做类似的梳理。
搜集经验贴
经验贴也是很重要的部分，应届生论坛上的信息量很大，很多单位有单独的板块，往年笔试、面试经验贴很多。另外未名bbs、cc98、知乎、牛客等论坛上也有很多过来人的分享。
笔试
测评
测评是绝大部分单位都需要经过的一个过程，内容主要包括智力测评、职业测评和心理测评三个方面。智力测评内容和行测差不多，包括数量、图推、数推理、言语、资料等，每道题或每个模块有时间限制，需要多练习。北森测评是用的最多的，还有赛码、Moka等，一般会有题库，可以在论坛或某宝上买题库练习。
专业笔试
除了测评外，有些单位会进行较为专业全面的笔试，如银行。内容包括行测、专业题、英语和心理测试几个方面，题量较大，时间会比较紧张，可以买一本银行一本通，题型、内容都很详细，多加练习，找到自己擅长的做题节奏。往年笔试都是会安排在线下机房集中进行的，去年因为疫情采用的线上考试形式。
面试
无领导
面试的初面大多采取无领导小组讨论模式，一组同学坐在一起，大家根据抽到的题目进行规定时间的讨论，并最终派代表进行汇报。这个部分是对一个人专业知识、语言表达、逻辑思维、团队协作等综合能力的考察。可以根据自己的性格特点，选择在团队中适合担任的角色，但无论如何一定要多输出观点，有持续地为团队做贡献。
半结构
初面后一般是半结构化面试，对专业知识和简历内容进行提问。面试前主要对单位基本情况、行业发展现状、专业知识、国内外热点等进行准备，以及对自身简历内容要有着充分的熟悉。面试前多浏览相关经验贴，题型大多是差不多的，题目也可能会出现。
