君合律师事务所2022届校园宣讲会顺利举办
发布者:宋蕊  发布日期:2021-11-05 点击次数:40

20211026日晚上,君合律师事务所2022届校园宣讲会在浙江大学之江校区曾楼102顺利举办

君合律师事务所(杭州)的合伙人游弋、沈娜律师、刘子畅律师、庄丹丽律师、周旭晖实习律师、李晓艳参加本次宣讲。在我校毕业班学子临近毕业之际,本次宣讲会的顺利举办,为我校学子进一步了君合律师事务所以及律师行业提供了机会。

君合律师事务所于1989年创立于北京,是中国最早的合伙制律师事务所之一。发展至今,君合已在海内外拥有十三个办公室和一支由超过260位合伙人和顾问、670多位受雇律师和法律翻译组成的逾930人的专业团队,是国际公认的、最优秀的中国大型综合律师事务所之一。

宣讲会随着一段君合律师事务所宣传片的播放正式拉开帷幕,沈娜律师开场并且作为宣讲会的主持人负责正常宣讲会的流程,首先播放了一段君合合伙人的介绍视频。

接着由游弋律师讲话,游弋律从如何规划自己的人生、选择的重要性:平台选择、职业选择;君合的发展历史;现在的业务和行业领域、分支机构、荣誉、客户等方面向我们清晰阐述了君合的信息,使同学们更加了解君合,干货满满。

接着沈娜律师介绍了介绍杭州办公室情况(证券、公司业务、争议解决等)、君合的一体化管理和专业精细化分工以及分享自己的职业成长经历,让法学生们能够从她的成长历程中汲取经验,更好地应对未来的工作。

接着是刘子畅和庄丹丽律师分享自己的工作经验,刘子畅律师分享了自己跳出大厂从事律师的原因,介绍了大厂和律所的区别,在对比中让同学们更好的去了解律师和法务不同的模式。庄丹丽律师则分享了在君合做律师的体验,认为君合是一个有幸福感的地方,认为其有民主、友好的工作氛围和人文关怀;具有市场竞争力的薪资水平、透明公正的晋升体系);有完善的培训体系和平台;完善的行政支持体系,生活配套福利。接着,浙大在读的周旭晖实习生分享了她的实习经验和感悟。

最后,人事负责人李晓艳女士介绍了君合的人事政策、招聘流程、薪资福利制度。让同学们对君合有一个更加直观的了解。

宣讲会接近尾声时,同学们踊跃提问,对就业门槛、发展前景好的部门、关于复合型人才等方面提出了自己的问题,在沟通交流的过程中,也让同学们更好地明确自己的择业方向。

提问环节过后,本次宣讲会正式结束。这场干货满满的宣讲会,让我们知悉君合律所的招聘要求以及发展前景,清晰方向选择。最后,感谢君合(杭州)到场的律师嘉宾们和到场的同学们,祝愿同学们学习顺利,前程似锦!



流程:

1、沈娜律师开场——合伙人介绍(视频)

2、游弋律师宣讲:(规划自己的人生,选择的重要性:平台选择、职业选择)

君合的历史——领域(业务和行业领域)——团队——荣誉和奖项——客户(70%世界五百强,国内国际)——分支机构——国际协作网络

3、沈娜律师分享:介绍杭州办公室情况(证券、公司业务、争议解决等)——一体化管理和专业精细化分工——分享自己的职业成长经历

4、分享工作经验:

刘子畅:跳出大厂从事律师的原因:大厂和律所的区别,能真正学到东西,加入君合后更关注成果和效率,避免了许多形式化的东西。团队关注个人发展,更加民主和自由。薪资体系明确,能更好的关注个人的发展和成长。

庄丹丽律师:在君合做律师的体验。幸福感:民主、友好的工作氛围和人文关怀;具有市场竞争力的薪资水平、透明公正的晋升体系(初级、中级、高级:稳定且有预期);有完善的培训体系和平台;完善的行政支持体系,生活配套福利

5、周旭晖:实习分享。培养平台和培养机制。

6、李晓艳(人事):人事政策、招聘流程、薪资福利制度

7、提问环节:就业门槛、发展前景好的部门、关于复合型人才(非法本);君合倾向设勤奋上进的人,优先录入人才库里的