2022年4月13日晚7点30分，史密夫斐尔律所的王重律师在线为同学们分享了外资律所求职的经验和建议，他从律所的业务模式、律师职业特点、求职面试、实习等方面进行了讲解。
首先，王重律师介绍了律所的业务模式以及史密夫斐尔律所，他提到律所分为精品所和综合所；律所的分配制度分为摊位制和公司制。摊位制比较像自由市场，优点是比较简单明了，不易起冲突；缺点是不同合伙人之间联系不紧密，对律所的归属感比较弱。 公司制中合伙人的薪酬不仅取决于营业额，也考虑对律所贡献， 优点是容易形成合力，缺点是涉及到薪酬调整比较多，合伙人可能会有冲突，史密夫律所就是公司制的律所。而国际律所分为英国所和美国所，跨境业务涉及到适用法律往往会选择普通法，英国案例、规则、原理比较发达，有比较强的可预期性，且英国所和美国所数量比较多。
再次，王律师提到律师职业的特点：1、基本的业务模式是依靠个人能力为客户提供服务；2、能力靠经验积累，是一个持续上升的职业选择；3、人员流动的成本极低。王重律师告诉同学们需要不断努力，在挫折中锻炼自己。
对于如何看待律师的辛苦，王重律师说律所做的工作都是记录小时的，在timesheet里面记录自己的工作。但是他认为律所的工作并没有相较其他工作更辛苦，工作繁重的原因主要是工作量不是由自己决定的，是由客户或者商业现实决定的，工作量的波动性比较大。
此外，律所对律师的能力要求在不同阶段不同：初级律师的要求是做好最简单的工作，每件事都做到100分，准确理解指示，准确执行，具有一定逻辑分析推理的能力；中级律师：成为一个技术专家，赢得客户的信任；高级律师：项目管理、团队管理、客户管理；合伙人：在高级律师的基础上加上对律所的管理、风险承担。
最后，站在求职、面试、实习的角度，王重律师给出了以下建议：
1、自我介绍要从读者出发，用纸需要用比较好的纸；版式应该简洁清晰，布局合理；简历内容要求具有准确性，信息简洁有用；外所求职应当有中英文，完全对应，外所英文简历默认不放照片，不写性别、年龄、籍贯等信息。
2、律所面试比较简单，参加面试应该注意打印几份简历带上，不要迟到；穿着职业装，西装合身，男生外所求职尽量戴领带，在面试坐姿、握手、目光等方面也要注意。
3.实习方面他建议同学们要加强主动性，争取存在感和参与度；勤奋好学，努力工作；与他人建立和维持联系。
听完王重律师精彩的分享后，同学们纷纷提出了自己的疑问，也得到了王重律师认真负责的解答，至此，分享会圆满结束。
