4月11日上午，光华法学院2026届就业动员会在之江校区曾宪梓楼104会议室举行，学院学工办副主任王然，辅导员俞龙、位淑玉及2026届本硕博毕业生参加会议。2006级硕士生校友、泽大律师事务所高级合伙人吴凯霞，2005级本科生校友、蚂蚁集团高级法务专家董德贤，2014级硕士生校友、北京市人民检察院三级检察官助理沈伯迪受邀通过线上和线下方式分享职业经验。
来自不同领域的优秀校友，针对学院前期调研中毕业生最为关切的几类问题展开交流答疑，为不同职业规划的学子提供精准指导。
吴凯霞校友从律师职业的核心素养切入，强调“担当、勤勉审慎、情绪稳定”的品质是长期发展的基石，建议学生提前选择契合自己的团队开展实习，积累实务经验。她提出要理性评估行业与个人适配性，综合考虑自身情况，注重职业发展的长期规划。
董德贤校友聚焦企业法务的招聘逻辑，指出“打破信息差、展现匹配度”是脱颖而出的关键，学生在求职时应当主动输出，展现解决实际问题的能力。他鼓励学生提前研究行业动态，学会使用AI等新型工具解决法律问题，将法律技能与企业业务结合，大胆尝试争取。
沈伯迪校友解析公务员选拔要点，通过案例详细分析了面试流程、考察内容和发展前景等内容，强调现场表现对面试的决定性作用，提醒学生勤加练习、注重模拟，并根据自身工作经验为学生们总结了公检法单位就职所必需的品质与信念。
在干货满满的分享会后，俞龙老师进行了2024届就业去向分析及重点引导单位目录介绍，通过详实的数据深度剖析近几年毕业生的就业趋势，建议学生尽早规划，充分利用学校资源，以积极的心态面对就业，同时平衡好学业与就业的关系。王然老师简要概述了2025届毕业生就业升学情况，鼓励学生尝试多元化选择，学术与求职双线并进。
光华法学院始终将学生就业作为育人工作的重要环节，本次动员会立足学生关切，解读当前就业形势、分享行业实务经验，为毕业生厘清不同方向的职业定位与发展路径，助力学子锚定发展赛道、应对就业挑战，将专业能力转化为服务国家法治建设的实践行动。
