为推动立法学的研究与实践，学院现向海内外公开招收转人事关系博士后研究人员。
一、申请条件
1.拥有国内外大学或研究机构博士学位，年龄在35周岁以下。
2.具有与研究方向相关的学科背景或从业经验。
3.具有严谨的科研态度，良好的团队意识。
4.有良好的学术业绩。
二、岗位待遇
1．享受浙江大学学科博士后科研人员的相关待遇。
2. 提供办公室，鼓励和支持博士后申请国际交流计划。
3. 入校后确定为助理研究员岗位，符合条件者推荐申报国家级青年人才计划（项目），工作满2年可申请高级职称资格，出站可优先申请学校教学科研岗位。
4.博士后人员分三类资助，根据申请人实际情况（学术背景、科研能力、发展潜力等），提供20万-30万资助，具体面议。
5. 享受立法研究院科研奖励。
三、申请条件和招收程序
1.初审：申请人将相关申请材料通过电子邮件的形式发送至邮箱。申请材料主题词请写明“博士后申请+研究方向”。申请材料包括：①《浙江大学博士后申请简表》；②表明研究能力和学术水平的成果及奖励清单（如：获奖、鉴定、项目、学术论文等）及佐证材料。学院审核申请材料，确定面试人员。
2.面试：初审通过后，学院组织面试考核，择优录取。
3.录用：面试通过后，申请人按照浙江大学有关要求提交博士后申请材料至学院审核，审核通过后办理进站审批及报到手续。
四、合作导师及研究方向
合作导师 | 研究方向 |
张文显 葛洪义 | 新时代中国特色社会主义立法理论研究 |
胡 铭 郑 磊 | 合宪性审查、备案审查理论体系研究、立法理论与实践 |
周江洪 余 军 | 当代中国地方立法研究、营商环境立法 |
郑春燕 范良聪 | 数字立法创新研究、综合执法改革立法 |
联系人：冯老师 裴老师
电话：0571-86592725 86593554
E-mail:relax@zju.edu.cn peihonghong1983@163.com
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浙江大学光华法学院
浙江大学立法研究院
2024年3月19日
