2009年宁波市海曙区面向部分国家重点高校选拔优秀毕业生简章
为优化海曙区干部队伍结构，拓宽干部选拔途径，加强干部队伍建设，根据区委区政府要求，拟在2009年面向部分国家重点高校选拔聘用一批优秀毕业生到我区街道工作。
一、选拔指标
选拔指标12名。聘用后为海曙区街道全民事业编制工作人员。
二、选拔对象和条件
（一）选拔对象：2009届宁波生源、列入国家“211工程”范围的重点高校及宁波大学“一本”全日制应届本科及以上毕业生（不含定向生和委培生）。
“一本”全日制本科生指通过高考统招直接进入以上范围内重点高校“一本”专业的学生，不包括通过专升本、从“非一本”专业或二级学院选拔等渠道进入“一本”专业学习的学生。
（二）选拔条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务精神；
2、身体健康，符合国家招考公务员的体检标准；
3、本科生年龄在25周岁以下（1984年1月1日以后出生），硕士研究生及以上年龄在28周岁以下（1981年1月1日以后出生）；
4、政治面貌为中共党员（含中共预备党员），现任或者曾经担任过不少于一年的学院及以上学生会或者团委的主要学生干部（院级正部长及以上、校级副部长及以上），有一定的组织协调能力、文字能力和口头表达能力。其中，本科生要求曾获得学院及以上优秀学生干部（团干部）荣誉称号。
三、选拔办法
贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。
（一）报名程序
此次考试采取网络方式报名。
1、注册及报名
时间：2009年1月8日0时—2009年1月15日12时。
网址：宁波市海曙区人事局网（www.nbhsrs.gov.cn）
具体办法：报考人员登录报名网址，注册个人信息后进行报名（仅注册不报名无效），根据选拔职位要求，仔细阅读有关内容，如实填写报名表及相关材料信息（不如实填写的，一经发现，取消报考、聘用资格）。逾期则不再受理注册及报名。
2、资格初审
时间：2009年 1月8日0时－2009年1月16日24时。
组织人事部门对报考人员进行资格初审。对初审未通过的人员将说明理由。已报名人员可登录网站，查询资格初审结果。未通过初审者，可再次报名并接受审核。再次报名必须在1月15日12时前完成。
资格初审通过人数不足选拔指标3倍的，将酌情核减选拔指标。核减的选拔指标在宁波市海曙区人事局网予以公布。
3、下载并打印准考证
从2009年1月19日12时开始，已通过资格审核的考生，登录网站，下载并打印准考证。
（二）笔试
1、笔试时间：初定于2009年1月21日（具体时间以准考证为准）。报考人员同时携准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
2、笔试科目为《综合知识和写作》一门，笔试内容包括法学基础知识、经济知识、科技知识、国情国力、行政职业能力测验和写作等。笔试实行百分制，笔试成绩占总成绩的40%。
3、笔试结束后，统一划定笔试合格分数线。在合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按照选拔指标1:4的比例确定面试人选。2月10日左右可登陆宁波市海曙区人事局网查询笔试成绩和进入面试人员名单。
（三）资格复审
面试前，由区组织人事部门在规定的时间、地点对进入面试人员进行现场资格复审。考生须携带的证件：学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）、本人身份证、学生证、原籍户口簿、党员证明、职务证明、相关荣誉称号证书等相关证件（证明）原件及复印件。资格复审不合格的，不能参加面试。本人未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
（四）面试
面试时间另行通知。主要对入围面试人选的口头表达能力、分析能力、反应能力、回答问题的准确性、求实精神、举止仪表等进行测评。面试实行百分制，面试成绩占总成绩的60%。面试结束后，按照笔试成绩乘以40%加上面试成绩乘以60%合成总成绩。根据总成绩从高分到低分按照选拔指标1:2的比例确定参加体检人选。
（五）体检
体检时间另行通知。体检工作按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。
（六）考核
考核由组织人事部门组织实施，采取等额方式进行，按总成绩从高分到低分在体检合格者中确定进入考核人选。考核办法将根据有关规定另行制定，主要对考核人选的思想政治素质、组织能力、学习态度、工作能力等进行考核。
四、聘用及有关待遇
考核结束以后，按照笔试成绩乘以40%加上面试成绩乘以60%合成总成绩，在考核结果合格的人员中，按照选拔指标数从高分到低分择优确定拟聘用人员，按有关程序报批及办理聘用手续。不能按时报到或弄虚作假者，取消聘用资格。
聘用人员享受国家规定事业单位工作人员待遇，根据国家和省市规定实行聘用制。聘用人员按规定实行见习期，见习期期间人事关系由区人事局人才交流中心代理，见习期满后由组织人事部门会同用人单位进行见习期考核，考核合格者人事关系转入用人单位，考核不合格者自谋职业。
中共宁波市海曙区委组织部
宁波市海曙区人事局
2008年12月29日
天津师范大学法学院2009年非教学科研岗位招聘计划
专业要求 拟安排岗位及任务 学历要求 人数 其他要求
（职称、年龄、毕业院校等）
法学 学生工作岗位 硕士 1 重点大学毕业，从事过此项工作者优先、有博士学位者优先， 28岁以下，中共党员
法学 办公室岗位 硕士 1 重点大学毕业，具有财会知识，能够熟练使用日常办公设备并提供计算机硬件支持。从事过此项工作者优先、有博士学位者优先， 30岁以下，中共党员
中国白城兵器试验中心
企业简介：
中国白城兵器试验中心是我国组建最早,亚洲最大的常规兵器试验场，主要承担常规武器装备的科研试验及相关技术研究任务，是世界上大型武器试验场之一。
中心位于吉林省白城市，自然条件得天独厚，在世界同类试验场中属一流，有“草原上兵器城”的美誉。经过50多年的发展,特别是改革开放以来,中心积极与国内外进行学术交流和技术合作,大力拓展科研试验领域,取得了显著成绩。目前中心专业门类齐全，试验设施完善，测试设备先进，技术力量雄厚，是国内一流，国际领先的常规兵器鉴定机构。
2009年，中心拟接收火炮与自动武器、弹道工程、引信、轻武器、法学、会计学、临床医学等专业毕业生。
招收条件：1、博士、硕士、本科年龄分别为34、29、24周岁以下（截止2009年8月31日）；
2、身体健康；
3、国家计划内统招应届毕业生，按时取得学历学位证书；
4、中心规定的其它条件。
联系人姓名:赵 波 联系电话: 0436-3261154 13943688362（欢迎电话咨询）
单位传真: 0436-3261150 电子邮箱: zhaoszb@sohu.com （有意向者，请将简历发到此信箱）
通信地址: 吉林白城市 邮政编码:137001
中国平安人寿保险股份有限公司无锡分公司招聘简章
中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。集团现拥有约30多万名寿险销售人员及7万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市。
截至2008年6月30日，按照国际财务报告准则（IFRS），集团总资产为人民币6,887.73亿元，权益总额为人民币879.28亿元。2008年4月，《福布斯》全球上市公司2000强（Forbes Global 2000）排行榜公布，中国平安再次进入全球500强，较2007年前进147席名列第293位；在151家上榜的中国企业中，排名第9，蝉联非国有企业第一名。同时，在英国《金融时报》公布的2008年全球市值500强企业排行榜(FT Global 500)，中国平安在全球企业排名中占第140位，在全球保险行业排名第四。2008年7月，《财富》“世界500强”排行榜公布，中国平安以2007年180亿美元的营业收入，首次进入全球500强，位列第462位，并成为入选该榜单的中国非国有企业第一名。
中国平安人寿保险股份有限公司是中国平安保险（集团）股份有限责任公司旗下的重要成员，于2002年成立。中国平安人寿首开国内个人寿险营销之先河，凭籍先进的体制、优秀的经营理念、富有魅力的企业文化培养和建设了专业化员工队伍。从保费收入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司。
中国平安人寿无锡中心支公司为平安集团下属中心支公司，成立于1997年。十余来无锡平安人寿为各年龄段的个人和企业客户提供人身寿险、养老、健康医疗、意外、投资分红等寿险产品和综合保险保障计划的同时取得了迅速稳定的发展。截至2008年11月，公司实现规模保费收入7.48亿元，其中个险首年规模保费 1.44 亿元，年度化标保 1.09 亿元，比去年同期增长69.4％；个险人力1973人，比去年同期增长 21.2％。由于出色的业绩及优秀的管理，中国平安人寿保险股份有限公司无锡中心支公司将于2009年1月1日正式升为二级机构，直接由平安总部管理。
（中国平安详细介绍见网址：http://www.pingan.com/about/cn/insurance.jsp）
中国平安是您职场生涯的首选，是您成长的摇篮。中国平安以“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”团队价值观，将为您提供极大的个人发展空间。由于公司发展需要，无锡平安需要各类高素质人才，现诚邀有志于在平安、有志于在无锡工作或生活的校园英才加盟。
具体招聘信息如下：
【员工待遇】：
1、一经公司录用后，签订正式劳动合同，并拥有良好的工资收入，同时公司除了为员工缴纳5项社会保险、住房公积金外，还为员工办理企业年金，以及20—80万保障的商业意外保险、医疗保险；
2、属于公司正式内勤管理人员，工作按国家规定的作息时间，并享受带薪年休假等；
3、提供适合职业生涯发展的各类学习培训和个人发展空间。
【招聘岗位】：
招聘岗位分类 公司需校园招聘人数 具体要求
营销管理 3 本科学历，营销/保险/经济/金融类专业优先，有较强数据分析能力
培训 2 本科学历，营销/保险/经济/金融类专业优先，有较强沟通表达能力
核保核赔 1 本科学历，医学、法律等专业优先，有较强学习及沟通能力
运营支持 1 本科学历，保险/经济/金融类专业优先，有较强学习能力
行政文秘 1 本科学历，保险/经济/金融类专业优先，有较强沟通及文字表达能力
财务 1 本科学历，财务管理/会计类专业优先，有较强学习能力
法律 1 本科学历，法律类专业优先，有较强学习能力、逻辑思维能力
人力资源 1 本科学历，人力资源/保险/经济/金融/心理类专业，有较强学习能力
企划 1 本科学历，统计/金融/保险/经济/营销类专业优先，有较强的数据分析、逻辑分析能力、文字表达能力
合计 12
欢迎有志于在平安、在无锡工作的同学踊跃投递简历。如有求职意向者，请于2009年1月6日前将个人简历（附相片，并注明应聘岗位类型）电子版发至邮箱qiulihua001@pingan.com.cn，我们将于09年1月7日-8日前来杭州安排面试，面试地点将在面试通知时告知。
平安，愿与你一路同行。
