信息动态

    2009年，光华法学院将继续深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕光华法学院建设具有“国际一流水准”法学院的目标，秉承“求是厚德，明法致公”的院训，坚持“专业典范，社会公义”的教育理想，守候“返回法的形而下”的学术旨趣，营造“爱学生、爱教师、爱学院、爱之江”的和谐校园氛围，求是创新，克服困难，科学发展，争创一流，深入实施光华法学院“十一五”发展规划和“八年规划”，努力做好学院各项工作。

    一、继续探索和完善学院管理体制与机制，为学院的科学发展提供制度保障

    教授委员会是光华法学院的宝贵财富，是推动学院创一流的重要力量，也是学院新管理体制的重要组成部分。通过近两年的实践探索，教授委员会制度取得一定成效。但在新制度实践中也遇到不少困难，需要我们进一步加强沟通，理顺关系，健全制度，促进院务委员会与教授委员会的良性互动，进一步完善学院管理体制和机制。针对学院发展中的突出问题，努力克服困难，解决相关的难点问题，做好以下重点工作：

  1、根据学校优化教师队伍的总体要求和教师分类管理的人事改革措施，做好学院人事改革方案的制定完善和实施准备工作，认真做好教师岗位评聘工作；

   2、认真做好近三年财务规划，实行学院财务预算制。制定和完善学院财务相关管理制度、确定2009年度财务计划；

   3、加强学院党政与教授委员会的沟通和交流，做好召开第四次教授委员会会议的相关准备工作；

   4、抓紧建设视频会议系统，加强教师与教授委员会的沟通渠道建设。

   二、借东风启动新一轮的学科建设，从机制与体制上促进学科发展

   1、启动国家“211”项目的学科建设工作。启动国家“211”建设项目中的课题《转型期法治的理论、制度与实验》的研究，以法学为主干学科，充分发挥光华法学院管理体制与学术机制优势，发挥我院海内外法律研究的资源优势，对哲学、社会学、政治学、经济学等学科进行科际整合，开展交叉研究，探讨“长三角”为主体的东部“先发地区”，在社会转型期的法治发展上，发挥先行者的榜样和标本作用，为中国特色、中国风格的社会主义法治理论贡献智慧。

   2、启动教师申报个人三级学科以下的研究特色的申报，确定并成立个人工作室。在现有教师队伍中，凝练教师专业研究方向特色，提倡每个教师拥有个人的三级学科以下的研究方向，在学科建设上做出光华法学院的亮点。

   3、充分做好一级学科申报工作，争取建立法学一级学科博士点，尽快进入全国第一梯队的法学院行列。努力建设法理学（含法学理论、法史学、法律科际交叉等）、公法学（宪法与行政法学以及经济法学的部分学科）、私法学（含民商法与知识产权法）这三大学科群，争取将它们建成为在全国名列前茅的有实力、有特色的学科。推进法学各二级学科全面而厚实的发展，每个二级学科最少应当达到同类院校的中等平均水平，避免个别学科力量太弱小，基础太薄弱。

   4、继续面向海内外引进优秀的高端人才，进一步落实教授委员会第三次会议确定的引进人才计划。抓紧落实已经确定的兼职教授授课的计划；积极筹建知识产权法研究中心与法律伦理研究中心。

   5、做好重大科研项目申报和科研奖励申报工作。组织国家社科基金重大招标项目、教育部重大攻关项目、教育部重大专项和交叉研究领域重大项目的申报工作。争取每年都能获选多项重大项目；争取得到两项以上人文社科省部一等奖。

   三、实施人事改革方案，完善与人事制度配套的相关制度

    为推进浙江大学光华法学院的科学发展，实现我校法学学科可持续地快速发展，促进师资队伍学术水平、教学水平与公益服务水平的整体性提高，早日实现建设“国际一流水准”法学院的目标，根据学校对现有教师队伍进行分类管理的要求，结合光华法学院教授委员会第三次会议确定的基本原则，启动实施学院人事改革方案，以人事改革促进学科建设，以改革促进光华法学院的发展。认真做好实施人事改革方案的

   1、根据工作需要，调整新一届学院学术委员会，组建学院岗位评聘委员会；

   2、结合学院实际，制定适合学院发展目标和教学、科研及社会服务情况的教师考核办法；配合学院人事改革措施，制定科研奖励政策（超工作量政策）。

   3、明确人事改革工作程序和教师岗位聘任要求，认真组织教师岗位申报，努力做到“让所有教师到最合适的岗位”；

   4、根据 “限量、择要、院批、均益”的方针，制定教师兼职律师工作相关规定，顺利推进人事改革。

    四、实施光华法学院教育理念与举措，推进人才培养工作

    研究生教育重点工作：

    1、做好研究生招生工作。结合2009年研究生招生规模与结构的调整，作好法学专业的JM以及政法干警研究生的招生与培养工作，通过招生宣传提高生源质量，开展JM研究生培养专题调研，争取2009年招生名额的扩大，进一步提升学院在法学界的影响力。

    2、认真做好研究生培养各项工作。完善全日制法律硕士培养方案改革， 09新生开始实施新方案。建设4门左右研究生核心课程和平台课程；建立教师授课评估标准。

    3、做好研究生导师增列相关工作，组织召开春季和夏季学科会议；

    4．进一步提升研究生培养质量，加强学术道德教育和诚信教育，全力争取全国优博论文

    本科生教育重点工作:

    1、召开全院本科教学工作会议,根据学校大类培养的要求和法学人才培养的特点，落实09培养方案中的个性化课程的设置;

    2、加强精品课程建设，进一步提升教学质量,在原有精品课程的基础上，今年争取再申报一门国家级精品课程和一门省级精品课程;

    3、继续推进“法思讲堂”,改进和创新形式和内容,扩大在大类培养学生中法学的影响力，以适应学校求是学院的管理方式。

    4、抓好“法律诊所”教育，在原有课程开设的基础上，总结经验，完善课程内容，扩大训练面，提高学生适应司法实践的经验。

    学生工作重点工作：

    1、加强大类培养的学生法学专业意识教育。办好“浙江大学法第八届文化月”，争取成为学校校园文化建设品牌，充分展现法律人的专业风貌和学科内涵，展示法律学子关心民生、关心法治、关心民族复兴的博大胸襟，展示法学师生的“文才、口才、人才”、“文采、风采、神采”魅力。

    2、发挥之江校区风景优美、历史悠久的优势，面向全校开设“之江开放日”，通过开展“感受法学魅力，领略之江风采”系列活动，创造条件让学生了解法学的人才培养特色和学科建设实力。。

    3、创建以“师生情满之江，共创和谐家园”为特色的学生工作品牌，办好之江体育文化节、中秋赏月晚会、新年狂欢夜等特色活动，推出“新之江十景”评选、之江四季摄影大赛等活动，在学院内进一步营造“爱学生、爱老师、爱学院、爱之江”和良好氛围。

    4、加强光华法学院法学教育理念的传播，办好“全国大学生光华法学夏令营”，通过夏令营宣传“浙大-光华”品牌，创造条件把光华法学夏令营推向海外，为学院实现与国际一流法学院对话架设桥梁。

    五、开拓渠道、创设平台，进一步拓展社会服务工作

    在加强社会服务工作上，开拓新渠道，继续为国家、浙江省和地方法治建设做贡献，重点做好以下工作：

    1、进一步完善与省人大共建的法制研究所的工作机制，促进为地方法治建设服务，落实派师生到省人大挂职工作；

    2、加强与公检法系统的合作与交流，做好与西湖区法院的全面合作工作，争取在合作科研、人员培训、法制宣传、实习基地等方面取得实质性成果。

    3、建立与律师界联系交流平台，探索建立律师实务研究院。

    4、总结经验，进一步扩大法务培训工作的思路，完善法务中心的管理机制，努力做到社会效益、经济效益双丰收。

    5、做好校友联络工作，发挥校友资源作用，进一步加强与校友的联络沟通。在职法律硕士（JM）招生十周年之际，开展纪念庆典活动。

    六、扩大对外交流，加强国际合作

   1、加强国际交流与合作，加强对外宣传，创造国际化育人环境，多渠道提升学院的国际知名度。重点做好以下项目：（1）继续与Thomas Jefferson law school开展夏令营交流项目；（2）选拔优秀学生赴台湾地区、香港地区和美国、澳大利亚等著名高校交流，组织学生暑期赴澳大利亚高校短期课程学习；（3）建立我院英文网站。

   2、做好国际学术会议、国外（境外）专家来访与讲学的翻译、联络、接待和管理工作，做好与境外大学和科研机构的合作与交流工作。办好民法学国际学术会议。

   3、进一步拓展海外交流，加强与海外高水平大学、科研机构建立更深入的合作关系，鼓励更多的学者与国际著名大学或科研机构合作申报项目，促进学术研究的国际化。积极做好教师出国考察访问工作。

   七、加强校园的安全稳定工作，扎实打造“平安校园”

   1、加强校园的安全稳定工作，扎实打造“平安校园”。重点加强防火工作，根据学院在之江校区拥有百年历史、属于国家文物保护单位、又座落在杭州市风景名胜区办学的特点，树立安全工作抓不懈的观念，不断巩固创建成果，提升建设水平，创新方法，完善制度，落实责任，将“平安校园”建设向纵深推进，保证学校的平安和谐。

    2、努力推进并积极配合之江校区的二期修缮工程（主楼、图书馆、五号楼、三号楼、四号楼）；及时向光华基金会和教授委员会定期报告修缮工作进程；在修缮过程中，与学校设计院和房地产管理处共同努力，尽力保留校区建筑物的历史和人文特色，更好的维护文物的完整性，保护其历史和美学价值；结合学院教学科研的实际需要，争取学院科研楼的置换。

    八、进一步加强党的建设，保障学院各项事业的顺利进行

    1、继续做好深入学习实践科学发展观的工作。深化学习实践科学发展观试点工作的成果，按照“目标不变、队伍不散、力度不减”和“围绕中心、突出重点、继续整改、务见实效”的总体要求，继续做好深入学习实践科学发展观工作。结合学院工作实际，认真检查针对制约学院科学发展的问题，在体制机制完善、师资队伍建设、人才培养模式、育人工作特色、师生关注热点、加强党建工作等六方面进一步落实整改措施，促进学院的科学发展。

    2、结合学院实际，重点推进10项工作：（1）落实安全责任，建设平安校园；（2）检查整改落实情况；（3）推出人事改革方案，并积极做好相关思想工作；（4）分别召开学院学生党建工作研讨会和教工党建工作研讨会；（5）组织“科学发展与人才培养”报告会；（6）组织“改革开放三十年的法治建设”报告会；（7）打造“法文化月”和“全国大学生光华法学夏令营”的品牌；（8）应对国际金融危机，继续做好学生就业工作；（9）完善本科生培养方案，做好针对2008级同学的学院开放日活动；（10）配合学校相关部门继续做好之江二期修缮工作，改善对师生员工的生活服务。同时还要积极配合学校继续做好“二十件实事”和“八大行动计划”整改落实工作，切实保证学校各项改革举措落到实处。

     3、进一步加强领导班子建设，加强班子团结和协作，坚持民主集中制，改进领导工作方式方法，配合学校做好中层干部换届工作；完善党政联席会议制度，进一步提高工作效率；开展反腐倡廉教育，落实党风廉政责任制，完善相关制度，倡导优良学风和学术道德，防止学术腐败；积极做好在大学生中的党员发展工作，严把质量关，进一步提高学生党员质量；加强统战工作，建立与学院民主党派教师交流和情况通报制度。

   4、加强工会和共青团工作，组织好教代会提案和换届有关工作，开好学院教代会。关心教职工发展和生活，组织开展教职工活动。

   5、落实党风廉政责任制，完善相关制度，倡导优良学风和学术道德，防止学术腐败；积极做好在大学生中的党员发展工作，严把质量关，进一步提高学生党员质量；加强统战工作，建立与学院民主党派教师交流和情况通报制度。

  6、加强工会和共青团工作，组织好教代会提案和换届有关工作，开好学院教代会。关心教职工发展和生活，组织开展教职工活动。