为进一步落实科学发展观，根据学校学生工作指导委员会《关于开展院系学生工作交叉调研的通知》精神，2009年4月1日上午，浙江大学院系学生工作交叉调研第七组成员浙江大学保卫处处长钟为民老师，医学院党委副书记赵金秀老师，动科学院党委副书记潘炳龙老师，药学院党委副书记张小玲老师，环资学院党委副书记姚信老师，医学院团委副书记佟鑫老师来到春色满园的之江校区，对光华法学院展开学生工作交叉调研。光华法学院副院长夏立安老师、党委副书记张子法老师、本科生科科长吴竹群老师、团委书记吴卫华老师、研究生团总支书记陈静老师、团委副书记李冬雪老师以及本科生班主任与研究生德育导师马光老师、费善诚老师、周江洪老师，兼职辅导员及部分学生代表参加此次调研。
调研会议在轻松和谐氛围里展开，夏立安院长、张子法书记对调研组的到来表示热烈欢迎。调研组简单介绍了学校开展本次交叉调研工作的目的和意义，对光华法学院师生的热情接待表示感谢。张子法书记就学院学生工作队伍和基层组织的建设、毕业生就业指导、学风教育与学术道德建设、学生稳定与帮扶等方面工作作了相关介绍。张书记介绍说光华法学院党政领导非常重视学生工作，“区院联动，党政协调，分工合作”，分管书记与分管院长协同管理，系主任更是亲自担任了研究生党总支书记；对于学生工作经费的投入，可以“不差钱”来形容，只要是学生工作的需要，学院都大力支持。对于学生稳定工作，针对之江校区的特殊校情院情，学院归纳了 “之江十戒”（一戒：违章用火用电吸游烟； 二戒：下堤游泳乘凉和观潮；三戒：校内骑电动车自行车； 四戒：早晚单独登山出校园；五戒：乱抄小路探新路；六戒：晚归贪近爬后门；七戒：赶公交乱穿马路；八戒：攀高爬树摘果子；九戒：猎奇探秘老房子；十戒：名义住校常驻外）。校区和学院还认真组织了“119”山林防火演习，对同学们进行了应急逃生培训，组织了应急逃生演练，在提高同学们安全意识的同时，也提升了同学们处理应急事件的实际能力。谈到就业工作时，张书记重点介绍了两大推动毕业生就业的创新载体： “专家团”——由热心我学院学生就业工作的教师以及知名企业、律所、公检法系统的骨干力量组成的“就业指导委员会”和“学长团”——由毕业不久的校友自发组成的“就业校友联盟”。张书记用司考率来标注了光华法学院的优良学风：在2008年的国家司法考试中，我院共有172名研究生参考，取得了将近60%通过率的可喜成绩，第一次可以参加司考的大四的同学通过率也达到了50%。至此，法律硕士毕业班的通过率达90.57%，法学硕士毕业班通过率达78.57%（其中5个学科点100%通过），非毕业班中2007法律硕士通过率为73.08%，2008法学硕士通过率为58.2%。在谈到学院工作特色亮点时，张书记介绍了2008年获得学生工作创新奖的“师生情满之江 共建和谐家园”工程：根据之江校区办学的特点，努力克服远离主校区带来的不利因素，重点推进教师与学生之间的交流，营造良好的校园学习氛围和健康、和谐的生活环境。按照“三全育人”要求，通过学术、文体、社会实践等各项活动，坚持本硕博之间的良性联动，通过师生餐叙等进一步巩固师生之间的交流平台；通过中秋晚会、师生乒乓球联谊赛、金秋体育文化节、新年狂欢夜等活动，努力营造“爱学生、爱老师、爱学院、爱之江”的良好氛围。学生的思想政治教育与法律职业训练相结合：学院成立了“法律职业训练中心”，由系主任和分管书记牵头，相关科室人员参加，在日常的思政工作、学生活动中，注重突出法律人职业知识、职业能力和职业素质的培养，通过举办法学名家讲座、建立模拟法庭、建设“法律诊所”、办好浙江大学法文化月、超级法律人辩论赛、法律社区援助品牌活动等等，加强学生法律职业技能、素养的培训，增强学生就业竞争力。2007年9月光华法学院搬迁至之江以来，已经举办学术讲座67期。2008年，学院更是将学术讲座整合成为研究生《法学前沿》课程。
班主任与德育导师就学校现行班级工作的开展、班主任职责定位和当前学生思想动态展开了热烈的讨论发言。老师们言辞恳切，充满了对学生的关切之心，饱含着对学生工作的热爱，充分体现了“和谐家园师生情”。
随后，调研小组与来自光华法学院各专业、各年级的本科生和研究生代表们举行了座谈会。与会同学从切身体会出发，畅所欲言，为学校与学院发展积极献策。
本次交叉调研有效推动了我院全面回顾学生工作与深入分析存在问题，同时也通过与兄弟院系的讨论交流汲取经验，取长补短，必将有利于推进学院学生工作的更深入地展开，为开创学校与学院两个层面学生工作的新局面发挥积极作用。
