7月18日上午营员在享受了章剑生老师的学术讲座后，下午带着饱满的精神参观了浙江泽大律师事务所。营员们体验了泽大律师事务所的工作环境和管理模式，并且与泽大律师事务所的高级合伙人进行了真诚、深入的沟通和交流。
杭城的梅雨终于肯歇一歇它缠绵的步伐了，迎来了如火的骄阳，下午炎炎烈日考验着营员们的耐力。在指导老师的带领下，大家首先参观了泽大律师事务所的工作场所，泽大事务所与浙大法学院有着深厚的友谊，双方都为这份密切的关系而感到骄傲。泽大是一所具备综合实力，产生了规模效应的合伙制律师事务所。泽大在行政法和知识产权法等领域的实务方面专业优势突出，在浙江省处于遥遥领先的地位，此外泽大的部门也十分设置齐全，充分融合了专业性和广泛性的特点。
在参观完泽大所的办公场所后，营员们随行来到杭州信苑宾馆，在宾馆的大厅里听取泽大高级合伙人的传道解惑。泽大特地精心准备了讲座现场，给营员们感受到泽大的亲切和热诚。现场有三位泽大的高级合伙人，包括泽大三位女高级合伙人之一的郭筹鸿女士，主攻矿业法律服务的吴族春律师和专长于知识产权法律服务的罗云律师。
郭筹鸿女士首先代表泽大所对所有参与这次夏令营活动的内地和香港学生表示了热烈的欢迎，并且发表了真诚的欢迎辞。而后，罗云律师向营员们介绍了泽大所的基本情况，泽大所的前身是浙大律师事务所，2001年改名为浙江泽大律师事务所。泽大所在浙江大学光华法学院、浙江义乌和兴昌都有分所。泽大在律师规模和影响力方面在浙江省都是首屈一指的，泽大也是一所具备在全国和国际层面进行发展和竞争的律所。
这次交流活动主要以同学提问的方式进行。同学的问题涉及的范围很广泛，包括合伙人的成长经历，泽大与其他所进行竞争的特征和优势所在，泽大对新人的管理和培养模式以及毕业生就业的相关问题。三位律师就这些问题进行了详细真诚的回答，特别是郭筹鸿女士的职业经历对在场的营员触动很大，郭律师在从事法官职业十年后毅然辞职进入律师队伍，实现了一个具有风险但是却完美的转型。泽大的人才培养模式也是在进化的，泽大一般用5到6年时间培养一个新人，律师助理和律师各分三个等级，新人一般需要相当一段时间来完成这个升级过程。泽大在人才晋升方面有着严格的管理体系同时也针对特别优秀的新人提供了灵活发展的空间。这次活动交流的内容无疑充满着务实的风格，同时在提些比较实际的问题时也有同学关心律师职业的信仰问题，金钱与正义抉择的两难问题。针对这些问题律师们也表现出了坚定的信仰，泽大以信仰法律，坚持正义的立场要求每位律师。确实泽大律师以立场坚定，服务贴心的形象感召着这些法学学子。
与泽大的每一次接触和交流都是接受心灵洗礼的仪式，“求是厚德，明法致公”的信念以一种非说教的方式得以体现和升华，求是道路上的成长并非都以一种震撼人心的方式让我们铭记，这样的一种朴实无华的交流也是厚积薄发的力量源泉。
（供稿人：郑云龙）
