2020年3月20日晚上八点，浙江大学光华法学院辅导员直播间开启了主题为“精品律所求职攻略”的讲座。本次讲座由光华法学院与职问合作举办，为有志于面向律所求职的同学们解答招聘标准、简历撰写、笔面试技巧等方面的问题。此次讲座的嘉宾是任职于北京市金杜律师事务所，主要从事境内外并购、投资和一般公司事务的David老师。
David老师首先介绍了精品律所的招聘标准，并且对各项要求进行了详细分析。
1.学习成绩。学习成绩如无明显优势可以不写，但可以突出其他方面，比如排名。
2.语言能力及司考。主要语言要求为英语，可通过托福、雅思、专八专四、口笔译等体现；司考成绩如390分以上可写进简历。
3.实习经历。主要展示工作成果和对工作的了解度。注意思路清晰，表达有逻辑。
4.其他方面。如竞赛成绩、奖学金、论文发表等。
此外对于如何选择律所，David老师提出了几点建议，包括关注行业的发展趋势，结合个人的兴趣和特长等。
在第二部分，David老师重点讲解了如何在简历中突出自身的优势，虚化自身的劣势。一份好的简历不仅要内容优质丰富，还要排版清晰美观。
1.突出自身优势：内容上包括良好的教育背景、丰富的实习经历、扎实的学术研究等。形式上包括布局合理、详略得当、重点突出。
2.虚化求职劣势：
（1）学习成绩不佳：绩点不高，但排名较高或专业课成绩高，可突出排名和专业课成绩。
（2）实习经历不足：无律所实习经历，可详细列举某段其他实习中的闪光点；若无实习，可挖掘专业课、学校科研项目及比赛等方面的经历。
（3）英语成绩不够：若没有托福和雅思成绩，可以着重说明自己英语实务能力强，比如参加过模拟法庭或国际会议等。
第三部分主要讲到了律所的笔面试技巧。
1.笔试：律所笔试主要有三种类型的题目，包括中英法条互译、案例分析、情景应对等。以金杜的法律英语翻译题为例，翻译时应分解长句、巧用从句，注意不漏单词、补充主语等。平时有意识地多看案例，写一些法律研究、案例分析将有助于提升笔试能力。
2.面试：面试分为三个阶段，分别是HR面试、律师面试和合伙人面试，各个环节侧重有所不同，同学们应注意对症下药。David律师着重提醒同学们在合伙人面试中应注意了解面试官背景，包括参与案例、著作、经营的公众号等。
Q&A环节
如何写求职邮件：减少对方阅读压力，尽量突出重点信息。
小语种如何发挥优势：寻找与小语种相关的律师榜单。
暑期法考和实习如何协调：以法考为侧重点，如果必须实习可以适当请假。
是否应当考CPA：考证可以体现一个人的学习能力和态度，但是在工作中能否用上要看自己的工作领域，比如做金融与资本市场的业务是加分项。
法律英语的材料：关注法律英语翻译公司的公众号。
本科毕业后出国深造再回国就业，法考时间和应聘时间怎么安排：最好在出国前考过法考，也可以回国前准备参加次年的法考，只要与合伙人进行沟通即可。
通过这次直播，相信同学们一定对于精品律所的招聘标准、简历撰写和笔面试技巧有了更深的感悟。
撰稿 王笑琦
